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平成30年度株式会社アオキ社員決起総会!!!

平成30年。はや1ヵ月が過ぎ、2月も中旬。

今年もあっという間の怒涛の1年になりそうな気配がプンプンします!


今年は先日開幕した冬季オリンピックに6月はサッカーW杯が行われ、スポーツファンの私にとっては

ワクワクの年でもあります。


そんな平成30年。平成の元号も残り1年余り。

わが株式会社アオキも平成30年を飛躍の年とすべく、

去る2月5日に社員決起総会を執り行いました。
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今年のスローガンは

『原点進化』 
八蔵・パスタの王様の繁盛の原点を今一度見つめなおし、

更なるパワーアップ・磨きをかけて輝かせる・・・

社長の想いは熱いです。

ただただ、想いとはうらはらにこの日は大寒波襲来。

雪の影響を考慮し、会議のタイムスケジュールも大幅に変更での総会となりました。


もちろん、始まれば問題なく進行します。

今回はセミナー形式のセッティング。
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こんな感じです。

朝礼はビシッと木原店長が!
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経営理念である8つの誓いと接客用語の復唱です。
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「いらっしぃませ」を言って頭を下げる。

みんなしっかりできてます。

が・・・坊主の人に目がいってしまうと、

なんだか罪を犯して謝罪会見かのように見えるのは私だけであることを願います(*^_^*は



今年の総会&懇親会の幹事に抜擢されたこの人。
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クリス弘中!!

初の大役に緊張感が伝わってきます。

そして、飲食業界に限らず多くの業界で人手不足と言われる昨今ではありますが、

嬉しいことにわが社には有望な社員研修生が5名と明るい兆しが!!

まずはこの5名の意気込みから

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社員研修スタッフ5名の初々しい挨拶も終わり、


いよいよ本題に
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青木社長より今年の会社の動きや今後の会社のビジョンを

熱く語って頂きました!

皆、真剣に聞き入り準備された資料にくぎ付け。。。


そして今年の総会の目玉が・・・

             
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評価制度説明会。

経営理念である顧客満足=従業員満足

この従業員満足の更なる向上を目指し、今年から待遇面も充実させ

休暇も4周6休➡4週7休(月8休)へとプライベートの充実も促してます。

その中で、頑張り=結果=評価(給与)の制度を確立させ、

今まで以上にやりがいを感じてもらえる会社へとの思いで

評価制度を導入するにあたり、全社員集まる総会で説明会を行いました。

セミナー形式で内容が難しく感じた社員もいたようですが、

今後しっかりみんなが理解し運用できるようにしていきたいと思います。



総会の終盤には毎年恒例の表彰式を行いました。

各役員の多くの社員を称賛したいの気持ちが強く

年間通して結果を残した方への賞が多くすべてを紹介で決ませんが、

抜粋して・・・

まずは、年間売上最優秀店舗賞

八蔵ゆめモール柳川店
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続いて、数値目標最優秀店舗賞

八蔵うきは吉井店

             
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その他、各個人賞も多くあり

あえて写真は割愛させてもらいます。(あの人は載せて、自分は載ってないと思われるといけないので111.png



しかし、永年勤続表彰された方々はしっかり紹介します!!

今年は入社されて丸5年・10年・20年を迎えられた方を表彰させもらいました。

5年表彰の梅崎料理長・田中主任・栗木主任・松尾公太君の4名
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10年表彰の中園店長・窪山店長の2名
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10年前、八蔵甘木店に入社した当時の初々しかった窪山君が懐かしいです110.png





雪の影響で1時間半縮小しての総会も滞りなくスケジュールすべて終わり

最後は今年1年気持ち新たに頑張っていこうという決起総会らしく、

拳をみんなで↑↑↑↑


この男のかけ声に合わせて・・・

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からの・・・


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皆、いい表情です。



少子高齢化の流れでどの業種も人財不足が叫ばれる中、

八蔵・パスタの王様でも昨年度は人の大切さ・教育の大事さを

一番考えさせられる一年でした。

今年は、いろんなことが上向きになることを願い、そして考え行動していきたいと思います。


平成30年度も八蔵・パスタの王様そして春にオープンする新業態店舗を

どうぞよろしくお願い致します!!!
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総会後は恒例のボーリング大会に、大昌園さんでの懇親会は大いに盛り上がりました。

特に懇親会はいいネタ持ってますので次回をお楽しみに!!


今年はスポーツの年ですが、個人的にはサッカーW杯での長友選手の活躍と

プロ野球高卒ルーキー日本ハムの清宮幸太郎君が活躍するところを願い、楽しみたいと思います。





最後に・・・忘れてはいけない人を忘れてました!!

城野裕康 41歳

株式会社アオキに入社してなんと!?20年!!


20年変わらないもの・・・「熱すぎる情熱」


永年勤続20年表彰
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老けましたね城野さん。



by yagura-jidori | 2018-02-11 14:23 | スタッフ日記 | Comments(0)